124おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:43:34.49 ID:S/+OlIpk
ごめん、愚痴らせて、ノイローゼになりそうなんだ。(注 かなり長文です)
俺は、新装開店するスーパーのパートに応募して、鮮魚部に配属された。(未経験)
研修先で右も左も分からない状態で、必死に働いて1週間が経ったころ、
A君という子が同じ部門のパートとして配属された。

すると、研修先の上司ではなく、新店舗の上司から、
『俺君、A君に仕事教えてあげてね』と丸投げしようとしてきたので、
俺は断った。(まだ3枚おろしも、開きも碌に出来ないのぺーぺーなので)
でも、『掃除だけお願い!』と言われたので、掃除など分かってるところだけ教えた。
この、初日からA君はちょっと変わっていた。

複数の発泡スチロールを角を揃えた状態でひもで縛って出す決まりになっていたので、
それの仕方を俺が2回ほど見せ、その子にさせてみたんだ。
すると、角を揃える段階で、発泡スチロールが俺のお尻に当たった。
あっ、邪魔だったのかな?と思い移動したら、A君が口を開いて
『あっ、動かないでください、ずれるんで、、、お尻で合わせてるんです』と、発言された。
それ聞いた途端に、俺は切れそうになったがどうにか抑えた。


125
おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:44:20.89 ID:S/+OlIpk
ある魚を裁くことになり、俺も慣れない手つきで作業に取り掛かりだした。
すると、A君から『何を使って切るんですか?』と質問を受けたので、
俺は『(道具のことかな?)包丁』と返したんだ、
すると、A君からまた上記の同じ文章が苛立った声で3回ほど来た。ここで俺悩む。
隣に居たおばちゃんが、『もしかして、裁き方?わかんないけど』と、解釈してくれ、
その質問に答えることが出来たが、普通『どうやって切る』って言葉じゃないのかな?と俺は思った。(初日でこれ)

他にも(初日以外)
A君が仕事の上で分からないことを、俺が代わりに上司に聞いてきて!と頼んできたり、

A君『僕、切るのが遅いので、俺さん15匹裁いてください、僕4匹します。』と、
別の作業を終えて、後からやってきた俺に仕事を頼んできたり(さすがに注意した)
(それでも、俺12匹、A君7匹の割合)何故か俺のが早く終わった。

A君が仕事でミスを犯して、上司に怒られた後、俺のところに来て
『なんで、俺さんが代わりに怒られてくれないんですか!!!』と、
マジ顔で俺に言ってきたり。(A君その場に居た、周りの人から非難の嵐)

てな感じの騒動が、スーパー側の店長クラスまで伝わるが、A君クビにならない。

127おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:45:40.64 ID:S/+OlIpk
そして、入って俺は1ヶ月、A君も3週間が経ったころから、
午前中は同じまな板を使って魚を調理することが増えた。
裁く場所の設置:(冷蔵庫にある調理する魚を引っ張り出して、調理の完成した魚を入れておく籠、どぶ(内臓)を捨てる箱の準備、まな板を所定の場所から持ってくる、
包丁(2本)の準備、、まな板を拭くタオル、うろこ取り、2人分の作業服の準備など)俺が全部必死に準備する(これが毎日続いてます。)
傍ら、A君は手をいじいじ、爪をいじいじ、足をくみくみ、腕をくみくみで、
何もしておらず、研修先のベテラン社員さんから、怒号が飛んできます。

何故か、矛先が自分に向いくる事があり『俺君が、しっかりしないからでしょうが!』
と、責め立てられます。(俺パートなのに・・・・)
午後からまな板が別になっても、A君が終わらなかった魚の調理を俺の所に持ってきて、
研修先の上司から、『ごめん、、よろしく頼む』の一言で追加で請け負ったりしてました。
先日、これまでの一部始終を見ていた、新店舗の上司から俺とおばちゃんへ話があり、
『俺君、A君の仕事を全部やらなくて良いよ、あの子の成長の為に、心を鬼にして、
A君主体でやらせといて』と、言われました。

128おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:47:08.72 ID:S/+OlIpk
その言葉に従って、その日は行動しました。(俺とおばちゃん含む)
A君が20匹程の魚を裁くのが遅れ、俺とおばちゃんの休憩入りと同じ時間にならずとも、
手助けはしませんでした。(A君、結局50分後に休憩入り)
ですが、その事が研修先のベテランさんの逆鱗に触れ、俺は大目玉を食らう結果になりました。

ベテラン『お前、Aと同じチームだろうが!人として最低だろうが!』と言われ、
俺もたまってた鬱憤が爆発してしまい、言い争いになりました。
なんとか、その場はおばちゃん4名に宥められて、納まりましたが悔しくて堪まらんかった。(そのベテランさんからは、簡易的な謝罪は受けました。)

その翌日、仕事仲間で集まる行事があり、多くの同僚が集まる中、A君も居た。
A君は、俺がどれだけ会場の端のほうにいても、着いてくるし、
隙あらばスキンシップ(肩を叩いてきたり、腕を組もうとしたり(当方男・A君も男))
を取ろうとしてきたり、途端に馴れ馴れしくなってきました。
最初は自然と避けたり、踵をかえしたりしたんだが、あまりにもしつこいので、
『さっきから何?気持ち悪いんだけど』と伝えたところ、
A君が顔真っ赤になって取り乱して、地団駄を踏み始めました。(最高にキモかった)

その場は上司に間に入ってもらい、なんとか納めてもらったのですが、
その後も、多くの同僚から好奇の目にさらされ私は針のむしろ状態でした。
このことからパート辞めたいと、上司に連絡したのですが、『A君はどうするの?』と、
分けの分からん事をいわれ、辞めさせてくれません…なんだこりゃ

129おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:49:15.54 ID:S/+OlIpk
上司にその言葉の真意を追求してみたら、
『A君と関わるの私も嫌なんだよ…だから、俺君お願い』
と、言われ心が折れそうです。
辞めさせてくれない職場に入るんじゃなかった。。。。。

130おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 16:17:10.03 ID:Y89Vkzt/
>>129
「A君のお世話手当て」が付かないならさっさと辞めるべき

131おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 16:20:03.47 ID:BPSQtO0k
>>129
パートだよね?

じゃ期間の定めがないのならば
お願いではなく辞めますと「宣言」すれば相手が辞めさせないとか言っても
宣言後二週間で辞められることになってる

辞めさせないというのは違法だからね

おそらく社会人としてなってないだけでなく
人としてどこかおかしいA君を辞めさせないのは
人手不足なんだろうけどだからと言ってパートであるあなたが
それを引き受ける必要はない

経済的事情とかないのならば
さっさと辞める事を進める

何度も言うけどお願いじゃなくて辞めると宣言するんだよ
辞職届けとか文書にしてもいいけどね

133おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 16:47:09.78 ID:S/+OlIpk
>>130
そういう手当てあれば、欲しいです。
>>131
辞める意志を、
さらにはっきりと伝えてみます。

経済的には、かなり苦しいですが、
このままでは、私のメンタルがまた崩れそうなので、なんとかして辞めます
(↑前の職場で自律神経がやられて、
クリニックに通院してました。

134おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 17:13:39.58 ID:93d2jIl+
>>133
A君はガチで『足りん子』なんだろうね
でも普通学級でみんなに迷惑かけてきていたような子
『これ以上A君を押し付けられるんなら特別手当を出せ
それができないならやめる』と言ってやれ
だってほんとうに頭がおかしくなるから
実際A君のせいでやらなくてもいい仕事まで回されて
怒られなくてもいいことで怒られていいことないじゃん
仕事に行っているのであってA君のお世話するためにパートに行ってんじゃないんだから

135おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 17:37:58.02 ID:S/+OlIpk
>>134
レスありがとう。本当にありがとう
マジで、A君それなのかもしれない

この前、エリアマネージャーを含めた鮮魚単体での話し合いがあったそうで
支援施設に勤務経験のある人が、
『A君の顔や行動は、私が受持っていたダウンを持った子に良くにてる。』
という、意見があったらしく
エリアマネージャーが、店長に確認取ってみたら、
特にそういうのは受けてないが、
もしかすると、隠して入社した線も捨てきれないよね
とかいう複雑な状況らしいです。

136おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 17:56:16.47 ID:59Z2icNn
>>135
あなたが辞めるはめになるなんて理不尽だよね、見たところ、A君のことがなければ仕事は合ってそうだし、出来そうだもの
なんとかなるといいね…


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