スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part101

659名無しさん@おーぷん 2018/07/26(木)13:48:36 ID:tJv
私より一つ上の先輩で、第一子の産休に入ってたけど、保育園が見つかったとかで復帰
しかしすぐ第二子妊娠で産休と育休、戻ってきたけどまたすぐ第三子妊娠した
私が入社したころは第一子妊娠のためにもういなくて、
私も同期も後輩も皆その人がいないこと前提で働いてきたから
復帰→二ヶ月せず産休とかでも、もともといないも同然だから特に困ることもなく
むしろ産休入ってくれて日常が戻ってきたくらいの感覚だった
最近知ったけど、この先輩は社内婚したので、夫は営業部にいる人らしい


私は平和に自分の仕事を淡々とこなしてたんだけど、最近職場の男性から、先輩のことで、同じ女だからっていう理由で私や後輩がサンドバッグにされてる
私達に聞いても仕方ないのに
「入社早々産休に入るってどう思う?」
「復帰してまた第二子第三子って働く気無いよね?」
「女はこうやって迷惑かけても平気なの?」
「女は化粧するから面の皮厚くなるの?」
「女はこれで女の首締めてると気づかないの?」
とネットでよく聞く意見をねっちょねっちょ言ってくる
人事権なんかない開発部の私に言っても仕方ないのに、それを伝えても
「言い訳乙」
「女の尻拭いは女がしろ」
と言ってくる

後輩は気が強い子なので
「妊娠は女ひとりができると思ってるんですか?」
「産休育休とらせて働かせない一因になってる営業部の○○さんに言ったらどうですか?」
「産休育休に反対だって意見は構いませんが女性が産休育休とれなくなったらあなたの奥さんが妊娠したとき困るのあなたですよ?あ、お相手いないんで要らぬ心配でした?」
とドッカンドッカン言い返してる
男性は「逆セクハラダー!」と騒いでたけど、あなたの発言はセクハラにならないのかと
産休育休問題ってどうして女性だけの問題として取り上げるのかな
女性の問題じゃなくて社会の問題でしょうよ
この男性みたいに女性だけの問題と思ってるから日本の出生率も低いままなんじゃないの @鬼嫁ちゃんねる

660名無しさん@おーぷん 2018/07/26(木)14:15:13 ID:p3r
>>659
録音して人事部に報告。先輩の夫にも聞かせてやりたいね。
女叩いてストレス発散とかちっちゃい男。 @鬼嫁ちゃんねる




94名無しさん@おーぷん 2018/08/02(木)10:54:59 ID:YwW
前スレ>>659
産休育休繰り返してる先輩の愚痴を私や後輩にぶつけてた男について愚痴ってたんですが
この男も先輩も先輩の夫もドアホウでした

状況がややこしいのでそれぞれの立場の情報を箇条書きしてみます

先輩
復職したら私の席とロッカーがめっちゃ隅っこになってる!
6年目のベテラン社員なのに後輩(私)に研修と同じことさせられる!
(一年間の研修終わる前に産休入ったため、やらせることもなくて上の指示、また産休・育休入るし仕方ないと思う)
後輩たちが派手!おかしい!
(私服なので見た目に気を使ってるだけ
子育てしてる人を馬鹿にするわけではないけど、先輩は染めた髪の毛ボサボサ、服も毛玉とシミがついてても平気なのにネイルは気合入ってる
私達は髪染めもネイルもしてない)


女ムカつく!女ムカつく!女ムカつく!
そうだ!仕返ししてやろう!
日頃から不満は先輩夫に言えと言われているから、先輩夫に女たちが先輩の悪口言ってたとチクっちゃえ!
(と、先輩夫に普段自分が言ってることを私や後輩が言ってることにしてメール送信)

先輩夫
妻によると妻は後輩たちに虐められてるらしい
後輩のくせに先輩である妻を立てないなんてどういうことだ!
何かメールが届いたぞ?何!例の後輩たちが妻のことをそんな風に言ってるのか!?
上下関係の厳しさを知らないとは!(営業は体育会系らしい)
俺が教えてやる!

この流れで先輩夫が後輩とお昼の買い出しで職場から出ていく私達を見つけ一言言ってやろうと恐喝まがいのことを仕出かし
私も後輩も先輩夫の顔を知らないから、往来でいきなり鬼の形相した180近い男に肩掴まれて引っ張られたため、
後輩が相手がビックリして固まるくらいの甲高い大声で叫び(相手の虚をつく痴漢撃退法の一つだそうです)
周りで見ていたどなたかが警察を呼んでくれました
先輩夫の話では、私達がかざしてた社員証が目に入り、普段妻を虐めてる女共と同じ名前だ!と思ったら
カッとしてやってしまったらしい
前にも感情的に何かやらかしたことがあるらしく、営業の方がかなり深刻そうだった
私の方は社内関係でのことだから穏便にと言われたけど、体を引っ張られ足をついたとき
パンプスだと踏ん張れなくて、昔怪我をして問題を抱えてた足首を負傷してしまい
あまりに痛すぎて仕事終わりタクシーで病院に行ったらかなりの大怪我だった
診断書をとって現在療養中
手術になるらしい

会社の中の判断は書けないから男たちがどうなったかとかは書けないけど
先輩から何通も恨み言メールが送られてきてたのにさっき気づいた
最初は同情を誘うような文面だったのがだんだん脅迫まがいのメールになってきたので、会社に報告
社内メールは会社の方で閲覧できるのに、よく社内メールでこんなの送ってきたな

相手がドアホウ揃いだったばっかりに、こんなことで大怪我おわされて最悪って愚痴でした @鬼嫁ちゃんねる

98名無しさん@おーぷん 2018/08/02(木)12:02:40 ID:mC0
>>94
手術って…とんでもない事になったね。
治療費の負担はどうなってる?社内関係でのことだから穏便にって、なあなあにするつもりなのかな。
会社の対応によっては転職を考えた方がいいかも。そんなクズが3人もいるってどんな会社なんだろと思ってしまった。
@鬼嫁ちゃんねる

104名無しさん@おーぷん 2018/08/02(木)12:40:52 ID:LiI
>>98
当日のその後だけど、病院行く
病院「よく歩いてきたね、え、仕事もしてたの!?普通歩けないよこんな怪我で!
家がアパートの六階?エレベーター無いのにこの足で登るなんて無理無理、転げ落ちたら洒落にならないよ」
と言われて、そのまま入院

となったので、手続きが一切できてない
お昼休みの出来事だから労災が通るだろうと予想してる
労災通らなかったら被害届出して先輩夫から払ってもらう形になるのかな
社員同士のトラブルはどう対応するのか解らない @鬼嫁ちゃんねる

112名無しさん@おーぷん 2018/08/02(木)13:22:44 ID:mC0
>>104
そのまま入院!?これを穏便にと言える会社の神経が分からんわ。
警察沙汰になってるし先輩のメールも証拠になるから弁護士入れたらなんとかなると思う。今のうちに弁護士の目星をつけててもいいんじゃないかな。
でも手術が無事に終わって普通に歩ける事が一番だね。早く社会復帰できますように。 @鬼嫁ちゃんねる

129名無しさん@おーぷん 2018/08/02(木)15:49:38 ID:O7H
>>104
穏便に、とか言ってる会社が労災使わせてくれるかな。
慰謝料欲しいレベルじゃない?まぁ同じ会社にいるから
あまり事を荒立てたくないってのはわかるけど、どっかに異動させてほしい感じ。

大事にするなっていうなら、直接会わないような所に二人そろって動かしてほしい
ってのか交換条件かな、と思う。 @鬼嫁ちゃんねる

130名無しさん@おーぷん 2018/08/02(木)16:19:04 ID:vp5
>>129
1.産休育休でほとんど顔を合わせない先輩
2.今回肩を掴んで引っ張り大けがさせたその旦那
3.事態を拗らせたネチネチ因縁付け太郎の男

三人そろって異動が望ましいと思います! @鬼嫁ちゃんねる


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