493名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 20:05:26.45 ID:3k8rhEpv
1歳の息子がいます。 
病気があり、
4-5歳ごろに完治する予定です。夫婦正社員共働きで、
わたしが育休3年、介護休業半年をとっています。

どちらの両親の手助けも一切なく、夫は激務です。
そのため保育園に入れても急な呼び出しや入院にはすべて私が対応することになります。

そのため仕事をやめたいと夫に相談すると「やめるのはもったいないから続けて。」といわれたので、それならば貴方ももう少し家事をやってほしいし、介護休業をとってほしいと言うと「俺の仕事に代わりはいない」と断られました。

この場合やめるのはもったいないのでしょうか。
いまでもわりと限界なのに、これ以上出来る気がしません。



494名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 20:26:36.99 ID:Cpfzw3NK
>>493
夫婦でライフプラン、家計のキャッシュフローを作ってみたらどうだろう?
教育費、医療費、住居費、老後資金を貯めるためには共働き正社員じゃないといけないのか、時短やパートでも可能なのか、専業でも可能なのかわからないから折り合いがつかないんだと思う
育休3年と介護休暇が取れる会社なら福利厚生のいい大手だと思うのでその点で勿体無いと思われてるのかな?
私も似たような状況(両親頼れず、夫激務、子も自分も病弱)で時短で復帰して保育園に預けてたけど結局、時短でも無理だったので退職したよ

496名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 21:01:49.93 ID:3k8rhEpv
>>494さん、ありがとうございます。
実際のご経験を教えて頂き、やはり難しいということがわかり助かりました。

498名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:19:13.80 ID:qibZOhOu
>>493
お子さんの年齢に対して育休の長さが合わないんだけど今何歳なの?


499名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:22:28.19 ID:iKhmPUoY
>>498
>>492
492 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 19:57:11.65 ID:3k8rhEpv
1歳の息子がいます。
病気があり、4-5歳

500名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:25:23.48 ID:5EV7YPji
>>499
1才の息子がいて4-5才頃に完治って今何歳なんだろうね

501名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:28:58.13 ID:32Oo3Iu4
>>500
え?
病気があるのは今1歳の息子さんでしょ

502名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:32:18.45 ID:qIH5e5w7
私も育休三年+介護休暇半年を取っていますだから三歳半なのかと思ったわ

505名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 23:15:09.81 ID:vIV476M+
3歳半までは仕事休めるけどそれ以降保育園に入れなくちゃ働けない
だけど病気が完治するのが4~5歳くらいだからそれまで働きながら1人で対応するのは難しい
ってことでしょ?

506名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 23:18:07.40 ID:6ZAqFu/n
子供が今1歳で、育休と介護休暇合わせて3歳半まで取る
今はちょいちょい姑息治療して(だから入院も何度かある)4~5歳ごろに疾患の根治治療をする予定
ってことでしょ
普通にわかるし読み違えてる人の方が意味不明なんだけど

508名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 06:19:09.86 ID:vQOC+aLm
育休3年も取れる会社を辞めるのはまぁもったいないよね
給料待遇いいだろうし
とにかくライフプラン考えてみるの自分も勧めるな

509名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 07:11:55.32 ID:3INLj/Ss
旦那がその感じだと公務員でも居辛くなる
公務員は一旦辞めると再就職困難

似たような状況で仕事続けた知り合いが何人かいるけど実両親を地方から召喚して近居して貰ったりシッターに月20万払ったりしていた

仕事続けるなら妻の頑張りだけじゃ詰むから旦那に意識改革してもらうか外部または金の力を導入するしかない

511名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 09:54:52.13 ID:9H7u0AuW
>>493です。
たくさんご助言頂きありがとうございます。
ご指摘の通り、市役所の職員です。やはりここで辞めるのは勿体ないんですね。私としても息子が完治されすれば働きたいという思いはあります。

夫は成果主義のところに勤めているため休むことは難しいです。とりあえず復帰後のことを考えて今の家を売り、職場と公立認可保育園(病児でも入りやすいらしいです)からそれぞれ徒歩10分のところへ近々引っ越します。

世帯年収は比較的良い方だと思うので、息子の病気が完治したらシッターをフル活用したいと思います。それまでは上司に休職期間を延ばす等できないか相談してみます。

ありがとうございます。

514名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 13:13:17.63 ID:kY0oeZvr
公務員辞めるのはもったいない

復帰するとして市立病院勤務だと院内保育園とかあったら使えるし発熱も融通きくこと多いけど、そっちに異動は難しいかな
子供小さいと時短勤務にも出来るはずだけども、それでもワンオペで体弱い子はきついよね
っていうか今の時点で493が倒れたら色々どうするつもりなんだろうか
手を借りるつもりはなくても、それぞれの兄弟や実家はその状況は把握してる?
把握してなくても良いっちゃ良いけど、愚痴言える場所ある?

友達だったら、自分の稼ぎのあてあるんだし、その旦那甘ったれ過ぎ、その人要る?って言いたくなっちゃうなあ

513名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:58:57.42 ID:M3a8cE/N
市役所なら異動と言っても市内では?

515名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 13:47:10.39 ID:Kjydi0y1
>>513
激務部署、女性皆無部署、土日勤務ある部署、窓口で突発休取れない部署になる可能性もある

516名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 14:24:02.43 ID:FMJI2SOg
>>513
平成の大合併でやたら広い市も多いから市内でも郊外の支所へ通勤1時間とか珍しい話じゃない

519名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 14:41:23.92 ID:gccStMwp
公務員の知り合いなんか3人産んで10年育休取ってたわ
周りに申し訳なく思うのかも知れないけど
働きながら子育てするなら図々しさもないとやってられないよ

523名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 15:47:39.78 ID:0N5PiuYr
同じく地方公務員で旦那激務のものだけど辞めるのもったいないという気持ちはわかる
辞めたら再就職は難しいし
図々しくても何でも休業延長や時短やら何やらをフルに取って、シッターや家事代行も取り入れて頑張れ


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