532名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)20:15:02 ID:pr.xj.L1
勝手な行動ばかりやる年配の同僚がいる
例えば始業後にミーティングしてからみんなで一斉に開店準備をやると決まってるとするじゃん?
すると同僚は勝手に1時間前に出勤して一人で開店準備を全部やる
これをやられるとミーティングで何か準備物の変更等が判明した場合に二度手間が発生する
だからミーティングで当日に必要なことを把握してからみんなで準備するのが一番効率的
そう説明を何度やっても上司から注意されても聞き流して同僚は一人で開店準備をする
今日とうとうその勝手な開店準備のせいで大きなトラブルが発生したから私が見かねて注意した
そしたらめちゃくちゃキレて怒鳴ってこられたよ
俺が親切で段取り良くやってやってるのに!生意気ばかり言いやがって!一度くらい礼を言ってみろ!って
まさか自分が親切とか段取り良いとか思ってやってたとは思わなくてびっくりしたわ
全体の段取りなんてすっ飛ばして好き勝手やってるだけなのにどうしてそう思えてるのか本当に不思議



533名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)20:20:52 ID:Wq.ma.L1
>>532
仕事が出来ない話も言うことを聞くことも出来ない人間に構うだけ無駄だから外すか
そいつだけ違う時間教えて来させることも出来ないならば違う部署に行くか退職してもらうのが一番じゃない?
損害まで出して出してるのに改めないんじゃね…労基の示す時間からも離れてるなら切りやすいはず

534名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)20:29:58 ID:E0.ma.L12
>>532
お疲れさまです
良かれと思って、というか思い込んでしまっての行動をしてしまってる人はいるよ
逆ギレの内容から推察するに、御当人はホントに良い事を皆さんのためにしてるんです!と考えてる節ももしかするとあると思う

その行動は前からか?最近なのか?
どこかでボタンの掛け違いがあり、そのまま来てしまったのかな
個々人からの指摘でなく、注意も含めて会社側から対処してもらうのを考えた方が良い
次の段階としては、業務命令としてもろもろの改善指示をその人へしてもらう手かな
それで駄目なら、>>533さんの言う通りでも仕方ないかな

535名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)20:53:24 ID:pr.xj.L1
>>533
もう今年度いっぱいで定年退職なんだよ、同僚
だから時間休取らせて出退勤を遅くさせてるんだ
でも勝手に始業前に出勤して勝手に仕事してから一度帰ってまた出てくる
上司がずっと上に異動させてくれと要請してるけど今年度いっぱいだからって放置されてる
クビにもなりにくい業種だからこういうやつありふれてるんで問題されてない

>>534
ありがとうございます
この行動は以前からずっとですね
会社側からの注意も何度か受けてますが本人は気にしてません
大地主で裕福な家の人だからかクビや評価が下がって減給になることを恐れもしてないというか…
金持ちの俺が気を利かせてやってるくらいに思ってるのかもですね

536534 21/03/04(木)21:07:15 ID:E0.ma.L12
>>535
こちらこそありがとうございます
そういう背景がある人なのですか
悪い意味での見下し、育ちなのかな

まあ、今年度いっぱいで退職なら後ひと月ですか
それまでは同じ会社、同じ部署で一緒に過ごしてる535さんも皆さんも大変さがあると思いますが、その御仁絡みではどうか諸々にご無事で
お仕事の内容は判りませんが、怪我や物損他、諸々にお気をつけて下さい

545名無しさん@おーぷん 21/03/05(金)17:49:52 ID:KW.h3.L1
>>535
益々タチ悪いな…
一度、第三者からぶちギレられないと分からない(分かる保証もないけど)だろうな
己の無能さと不要さ


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