鬼嫁ちゃんねる

鬼嫁ちゃんねるは2ちゃんねるなどから家庭・生活の話題を紹介しています。



仕事・社会

ミスしたら自腹する制度なら採用辞退したし、面接で言ってほしかった

     icon2021年02月21日 13:16      
172名無しさん@おーぷん 21/02/19(金)04:52:46 ID:JXB
ミスしたら自腹する制度なら採用辞退したし、面接で言ってほしかった
高額な物を頻回に扱うから最悪1日の給料が吹っ飛ぶけど、もしそうなったらお金得るためにバイトしてんのに意味なさすぎるだろ
ミスしなきゃいい話だけど長年やってる先輩でさえ前ミスして自腹してたし、新人の上仕事できない自分には無理
あと仕事も全く慣れない
自腹抜きに仕事内容が本当にきつくて私生活も限界だから、言いにくいけど早く辞めるって言おう
今までのバイトで自腹とか一個もなかったからビビったな
この業界が合わないと知れたのは勉強になった
友達にもバイト先は選べよって突っ込まれたし、もっと普通なところで働くことにするわ

女性が苦手だけどどうにかしたい… 幼い頃から女の子の中に混じりたいけど混じれず既に同性が苦手だった

     icon2021年02月21日 01:19      
551名無しさん@おーぷん 21/02/16(火)14:56:52 ID:XH.yf.L1
女性が苦手だけどどうにかしたい…

幼い頃から女の子の中に混じりたいけど混じれず、
男の子の方がスムーズに意思疎通がとれてて、
小学生にして既に同性が苦手だった

しかし、年頃になるとどうしてもトラブルになるから男を避けてぼっちに

働く先々では自分は普通に接しているつもりなのになぜか男由来の問題が生じがちで人間関係が破綻、転職になることが何度もあったが、
フリーランスで家に閉じこもるようになってトラブルとも無縁になった

唯一困ってるのが、
担当者が女性の場合だとどうしても意思疎通がしにくい点

メールでもダメなのか…と絶望中
どうやったら女性とのやり取りが上手くできるんだ…

職場の先輩からの思い込みと押し付けがしんどくなってきた

     icon2021年02月19日 17:57      
750名無しさん@おーぷん 21/02/18(木)07:07:51 ID:CM.08.L1
職場の先輩からの思い込みと押し付けがしんどくなってきた。

普段は仕事も早くてめちゃくちゃ頼りになる人なんだけど、Aの行程してからBに行かなくちゃいけないけどCの準備もしなくちゃいけないって感じのとき、私がA→B→Cで進めようと思ってAに取り掛かると、先輩に「なんでCはやらないの?ちゃんと周りみて?」って言われる。
忘れてるわけじゃなくてAとBの方が優先度が高いからその流れでやるつもりでしたって言うと「忘れてた言い訳はいらない」とぴしゃり。

その先輩はお喋りが好きだから、上司だろうが別部署だろうが相手を捕まえてかなり長々とお喋りしてる。仕事の話もだけど、ほとんど雑談。その間先輩の持ち仕事(やらないと帰れない日々の業務の一部)のフォローをし
て、結局私の仕事(月末に提出する書類制作)が遅れると「段取りが悪い、後回しにするから仕事が上手く捗らないのよ」ってほぼ毎月言われる。

極めつけが家庭内のことにズカズカ踏み込んでくること。
うちの子供が兄弟別園な事をめちゃくちゃに文句言われる。
上の子が私立保育園で、下の子が公立保育園。
入園当初は私立保育園が人気で定員オーバーだから下の子は公立保育園になったってだけで別段意味はないし、決まった以上は実家の支援もあるから別々の園でもいい、転園させるにして兄のところにしようと家族で話して決めた。

なのに、
「兄弟別園なんて皆に変だと思われるよ」

「変な家庭だってレッテル貼られるの嫌でしょ?」

「公立に行かせると家庭の内情がバレるもんね、それが嫌なのはわかるけど兄弟は一緒にいるべき」

「イベントが2重になれば沢山休む気でしょ?やめてね迷惑だから」

「ここまで言ってあげたのはあなたのこと考えてだよ、わかるよね?」

ここ最近こればっかり業務中に言われてマジで仕事行きたくない。
なんで家庭で決めたことを他人に言われなくちゃいかんのよ…

ひとつの事に関心を維持できない。継続して仕事が出来ない。なのに気になったものは突然専門書やら無心で買い漁る

     icon2021年02月18日 16:30      
479名無しさん@おーぷん 21/02/16(火)21:22:14 ID:eI.lt.L1
ひとつの事に関心を維持できない
同じ空間で継続して仕事が出来ない。
感情がない訳では無いが、全てにおいて興味が薄いくせに気になったものは突然専門書やら商品やら無心で買い漁る

何が嫌いになった訳でもないのに、ある日突然恋人に対して生理的嫌悪のような拒絶感を抱く
とにかく恋人という存在を認知したくなくて、理由も話し合いの場を設けることもなく一方的相手を傷つけて別れる

居心地のいい職場ほど逃げ出したくなる
ブラック務めの時は絶対に辞めてやるって強い意志で辞めたけど、自分にとっていい環境でも2,3年働くとやめたい気持ちがムクムクと溢れて止まらなくなる
たまたま学生の時にしていたバイトは好待遇で働けてて、社員からの信頼も厚くて同僚とも仲良くて...って感じだったけど、4年に上がる頃には理由無くとても辞めたくて仕方がなかった。
あと1年頑張れば自動的に卒業だったからやり遂げられたけど、社会人生活はそうはいかないじゃん?

ブラック時代は自分が仕事が出来ないだけ。社会に出るってこういうこと...と騙し騙し3年働いてから転職した
今の職場は務めて5年経つが、最近唐突に辞めたいと思うようになった
ここもバイト時代みたいに人のいい同僚達に囲まれて急な休みも取りやすい環境で働いてるのに働きたくない気持ちが強くて、ブラック時代みたいに玄関でピタリと立ち止まる足を無理やり動かして出勤してる
本当に休み取りやすいから隔週で休み入れてるけど誰にも何も言われたことない。当日も仕事が少ない日は早い者勝ちで半休取ったりしてる。
給料がいい訳では無いけど、少なくとも暴力受けたり罵詈雑言吐かれながら働く環境と比べたら遥かに心身健康でいられる
なのに辞めたくてしょうがない

働かずに生きていきたい。自分の好きに働いて生きていきたい。でもフリーランスで働けるような技能も対人能力もない
継続意思が維持出来ないから持ってる国家資格だけではフリーで活動できない

仕事内容は嫌いじゃなかったから、前職でも馬鹿みたいに専門書買い漁って講習でたりセミナーで勉強したりしてた
今も色々買い漁って資格取ったりしてる。
趣味も中途半端に色々手をつけてるけど、突然飽きる

大体3年経つ頃には興味が薄れたり関心が無くなってその場から逃げ出したくなるのは何となく自分の特性として最近知覚した
そう思うと学校は3年で卒業して次の新しい環境だし、なんなら年1でクラス替えするから気にせずやってこれた
趣味も買い漁りも別にいいんだけど、会社辞めたい欲だけはどうにかしたい
どうやったら継続して同じ場所で働けるようになるんだろう。バイトならいいけど、正社員で理由無く短期間で転々としてるのは心象良くない気がする

バレンタインが日曜日ってこともあって、今年から職場チョコがなくなった!ハッピー!

     icon2021年02月17日 16:57      
376名無しさん@おーぷん 21/02/12(金)16:29:57 ID:R0.vz.L1
バレンタインが日曜日ってこともあって、今年から職場チョコがなくなった!ハッピー!
正直やっとかよって感じ
女性社員ばっか毎年千円ほど出し合って男性社員らにチョコを渡してて、結構負担になってきていたんだよね
男性社員らも陰でお返しめんどくせーとか金の無駄とか言ってるの知ってたし、お互いWIN-WINでウルトラハッピー…のはず
イベントのひとつがなくなって寂しいとバレンタインを惜しむ声がチラホラ上がってるのが謎だわ
いや、あんたら面倒ってぼやいてたじゃん
チョコもらっても甘いのあんまり好きじゃないし、お返し強要とかどうなのって被害者ぶってる人すらいたじゃん
別に3倍返しとか求めたことはないし、むしろ毎回298円の袋菓子を数袋とかだったから、実質1/5返しだったよなー
本当意味わからん
喜ばれないイベントなんてあっても無駄でしょ
喜びもしない男性にあげるくらいなら同僚や友達にあげるし、自分で美味しくいただくわ

377名無しさん@おーぷん 21/02/12(金)17:29:27 ID:FA.ti.L17
チョコを貰って愚痴るまでがセットの行事なんだよ
それを今年は出来ないから、グズグス言ってるんだよ
文句垂れる奴にチロルチョコだって渡したくないよねー、来年から廃止にする通達出したいね

378名無しさん@おーぷん 21/02/12(金)18:21:10 ID:Id.m7.L18
だよね、バレンタインなんてチョコをつくる会社が売りたいために作られたもんだし、要らないよねー

379名無しさん@おーぷん 21/02/12(金)18:43:20 ID:cw.dh.L1
ありがたく受け取ってくれない人にまでチョコ配らないといけないなんて大変だね、お疲れ様

カラスは意外と話がわかる

     icon2021年02月17日 15:00      
599名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)02:32:29 ID:82.kd.L1
カラスは意外と話がわかるという話。

4年前の春、新たにバルコニーが大きな物件に引っ越した。
4階建ての4階。広いバルコニーで植物でもと睡蓮を育て始めたけど、カラスに大きな水盤に目を付けられた。
毎朝大きな水の音に行ってみると、カラスの行水がし終わった水浸しのバルコニーに睡蓮鉢水中でボロボロに千切れた無残な睡蓮。遠くの電線に並ぶカラス。
どうしたもんかと考えた末、カラスを見ながら「止めろ!ここに水置いとくから!こっちでやって!!」と睡蓮鉢と反対の場所に指を指しながら怒ったジェスチャーを繰り返した。
指を指した所に水を張った大きめのバケツを置いた翌日、睡蓮鉢は掻き回されることがなくなり、代わりにバケツの水が盛大に散っていた。
それから毎年、春~秋の睡蓮を育てる頃には毎年バケツを置き、バケツで水浴びをするカラスの痕跡を見る。
彼らが5歳児の知能を持つのは事実。話せばわかる。

600名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)02:48:05 ID:tB.tr.L1
カラスって犬より賢くて、根気よく教えれば「おはよう」とか軽い挨拶くらいなら覚えられるらしいね

601名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)05:07:57 ID:aV.li.L13
>>599
丸くおさまったようで良かった良かった

派遣のAが「この業務一人でやるの不安だから手伝って~」って、パートさんでも言わないようなことまで言ってきて迷惑

     icon2021年02月17日 12:30      
452名無しさん@おーぷん 21/02/16(火)06:17:36 ID:1P.e2.L1
やっと今の職場とサヨナラできたので、最後の愚痴言わせてください

派遣でスーパーの製造に入ったけど、ゴミ(Aとする)がいて本当に大変だった
私もAもフルタイム派遣なんだけど、派遣は時給が高い分任される業務も多いし、
フルタイムだから業務も多く把握できるのでパートの人に教えたり面倒もみないといけないことが多い
ある程度は仕方ないからパートさんのフォローしてたら、Aが「この人は何でもやってくれる」って勘違いしたのか
「私もお世話して~!あれお願いこれお願い!」って寄りかかってくる
「この業務一人でやるの不安だから手伝って~」って、パートさんでも言わないようなことまで言ってきて迷惑
『こっちだって自分の業務があるのになんでお前の面倒みないかんのや』って内心キレつつ
「それはちょっと難しいなあ~、すみません」とか言って断ったら「使えねえな」って顔されるし本当にイラつく
ちなみに逆に私が「これって○○でしたっけ?」等聞くとAは「は?なんで私が教えなきゃいけないの?」
「前教えたでしょ、何回も言わせないで」みたいな半ギレで対応してくる
だから業務以外で関わらないようにしてたのに、向こうは隙あらば私を利用しようとして来てウザい
本来なら派遣同士でお互いに助け合いながらやっていけたら良かったのに、Aがこんなだから絶対に頼れない

Aがまだ20代前半の仕事慣れしてない子ならまだ理解のしようもあるけど、30過ぎでこの態度
Aは掃除も「やれって言われたらやりますよ?何も言われなかったからやらなかっただけです」ってサボるし
頻繁に遅刻して、そのフォローも私がやらされるし
社会人対応するのも嫌になって強めに言い返したら社員に「私さんの言い方がキツくて怖いんです~」ってチクるし
もう限界で辞めることにしたけど、勤務最終日までAは遅刻して迷惑かけてくるし

派遣の時給でろくに仕事しない奴は店的にも邪魔なんだから、さっさと切ればいいのに
社員は「私さんの対応が悪いんじゃないの?上手く対応してほしいな」
「コミュニケーションの問題では解雇ってむずかしいんだよね」とかグダグダ言って動かないし
なんで辞めさせないんだろ、それも意味わからなかった

ある日、オーナーより偉い本社からの視察の人が来た時、無邪気なバイトの子が、28日連続出勤中です!と言った

     icon2021年02月16日 18:06      
28名無しさん@おーぷん 21/02/05(金)00:23:53 ID:d9.fc.L1
残業代の不払いとかブラック企業とか見てると前働いてたバイト先思い出す。
結論から言うと店長がまともに時間処理の仕方を知らなかった。
接客で自分も店に出ながら人員管理と在庫管理もしてたからだと思うけど。
一般常識も知らなかった。
当時JKで素直に従ってたけど、何というか今考えると余りにもアホな店長だったなー。

ある日、オーナーより偉い本社からの視察の人が来た時、無邪気なバイトの子が、28日連続出勤中です!と言った。
視察の人は怪訝な顔して目の前でPC開いてイントラネット上の社内のポータルページをバイトや契約社員全員に見せて、ここのフォームから有給申請出来るし、ここにも書いてあるけど6日以上の連続出勤は禁止にしてるよ、勤務時間の承認はAMがやってるよね、どう言う事?と。
全員社内システムのOJTは受けたことになってるし、勤務管理システム上は連続出勤してない事になってたらしく要するに前任の店長から、うちにはバイトに有給なんて無いこと、勤務管理システムは店長が代理でログインするもの、タイムカードはトータルで時間が合ってれば問題無いと教育を受けていたと。
そして本来必要なe-Learningは全員分店長が代わりに本人の従業員アカウントで代理で実はやってたり、今考えると犯罪の二文字が出てくる所業ばかり出る。

次の日からすぐに他の店の店長がやってきて、一緒に仕事してたけど、
「なんでこんな事も分からないんですか?」
「だから勝手に従業員の有給取り消したらダメなんですって!」
「ピークに人が足りないのなら他店舗からヘルプ出せって言ってるでしょ!全員出勤させるな!◯◯さんは前から休み希望出してます!
もしかしてヘルプのやり方が分からないからってこんな事してたんですか?」
「高校生は22時まで働かせたらダメなの!何時に帰らせるんですか!1人で!何かあったら本社が責任取るの分かってますか!?
だから勤務時間システムで登録出来ないようになってるんです!普通分かるでしょ!」
って内容が度々聞こえてきて、後に在庫発注が合ってない時、近くのスーパーから食材補填してたのバレて辞めさせられてた。

新しい店長は上の指導してくれてた店長だったけど、
その時JKだったから今までの店長の行動が当たり前だと皆思ってたから困惑したなぁ。



掲示板
月別アーカイブ
記事検索
QRコード
LINE読者登録QRコード
スポンサードリンク
スポンサードリンク
ワロタあんてな
ぶろにゅー
子育てちゃんねる
キチママまとめ保管庫
哲学ニュースnwk
スポンサードリンク
  • ライブドアブログ