鬼嫁ちゃんねる

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仕事

会社で結婚の報告したら、人事のお局に「子供作るなら時期考えなさい。10月から2月まで繁忙期だから」と言われた

     icon2016年10月12日 23:12      
102名無しさん@おーぷん 2016/10/12(水)01:17:03 ID:9e3
ちょっと気になったので相談お願いします

私は今年結婚が決まりましたので、部長に報告しました
その時に上司(男)からこっそりと
「こういうの聞いちゃいけないかもしれないけどさ、子供とか考えてる?」と言われました

私の仕事は正直すぐかえがきくものではなく、まず募集をかけてもなかなか人が来ません
私も1年募集してやっと適性のある人が見つかったと大喜びで迎え入れて貰えました

それがあって、上司は立場上募集を出したりせねばならず、
おそらく私がいつでも抜けられるようにとの配慮からの質問だと感じました
私は嫌な感じは特に無く、「すぐには考えていません」と答えました

育休あけて復帰したら2年目の後輩が入ってた。私が失敗した簡単な仕事を、後輩はあっさりと1日で全部終わらせた

     icon2016年09月04日 19:58      
22名無しさん@おーぷん 2016/09/03(土)01:26:00 ID:72u
吐き捨て愚痴。
大学を卒業と同時に彼氏(現旦那)と結婚し、就職して1年経たずに育休に入った。
1年半弱くらい育休取って、あけて復帰したら2年目の後輩が入ってた。
後輩は女の子で、同じ部だけど違うチームに所属していて、女の子の少ない業界だからすごく可愛がってた。

仕事は育休中ですっかり忘れてて、研修資料とか見ながら簡単な仕事を振ってもらってた。
だけどこの前、失敗があってやり直し、いつもよりずっと時間がかかってしまった。
仕事を振ってくれてる先輩に期限の○日には間に合わないと素直に言うと、じゃあ教えてあげるねとか
期限延ばすねとかじゃなく、「じゃあ後輩さんに回すね」と言われ、チームが違うからやってることも違うはずなのに、後輩はあっさり1日で全部終わらせて、私のミスを拾うまでしていた。

言葉が出ないくらいショックだった。なんでかはわからない。
それからは私のチームは繁忙期に入って、その繰り返し。
「このタスク○日までにあげてね、終わらない?後輩さんに回すね」
この繰り返し。
違うチームのテーブルにのこのこ行って、後輩に「終わりません」と差し出す情けなさ。

出勤したら男性4人がすでに出勤してるのに給湯室のポットも空、コーヒーも作ってなくてビックリした

     icon2016年08月24日 12:34      
787名無しさん@おーぷん 2016/08/19(金)08:34:51 ID:???
出勤したら、4人男性がすでに出勤してるのに
給湯室のポットも空、コーヒーも作ってなくてビックリした。
何だ、こいつら。

普段、家でおくさんや母親がやってるから気づかないのかな。
それとも未だにこういうのは女性がやればいいじゃんって思ってるのか。

店経営してんだけど電話で「今混んでますか?」と聞いてくるアホ!何時から予約できますか?って聞けよ・・・

     icon2016年08月11日 18:48      
570名無しさん@おーぷん 2016/07/24(日)16:36:53 ID:2K5
店経営してんだけど、
電話で、「今混んでますか?」と聞いてくるアホ。
何時から予約できますか?って聞けよ。
混んでたって予約取れる事あるし、混んでなくてもその後予約があれば取れないんだよ。
かと思えば、本当に混んでるかだけ聞いてくる業者っぽいのもいる。
「今日の午後に行きたいんですけど…」ってもう午後2時だよ。つか午前の営業はほとんどねぇよ。
予約電話もまともにできない奴は電話して来るなよ。

571名無しさん@おーぷん 2016/07/24(日)17:04:46 ID:phg
飲食店?
腹減ってて今待たないで入れるか、直ぐ食べられるか確認したいだけで予約してまでとか
待ってまで入りたいわけじゃないからとりあえず現状を聞きたくて電話してるんだろう
数十分後に予約があるから空いてるけど入れられないならうまく言い繕って断れば良いだけ
傲慢経営で潰れると良いね

俺はある会社の課長。問題を抱えた女性が課に多く、中途採用の若い男性社員がまた辞めちゃった

     icon2016年07月23日 18:24      
420名無しさん@おーぷん 2016/07/21(木)20:01:26 ID:ys0
あーーあ、また若い男性社員が辞めちゃった。
中途採用の若者を騙すのは止めてほしいよなぁ……。

俺はある会社の課長です。
アラフォーでメタボ、髪のある少しだけ精悍な温水さんと呼ばれております。
あるほぼ女性しかいない課とういか部門(特定されるので詳しくは書かない)の責任者。
待遇はそう悪くない。
その課は女性オンリーと言いますか、100パーセント女性しか続かないので会社が女性しか入れない。
ほぼ残業なしで、その割に給料がいいので、バツ、シングルマザー、旦那に問題ありな女性が多い。
そういう私は大変なの、不幸なのよ。というグループと、働きやすいので共働きでやっている兼業主婦な方々とが派閥を作って水面下で火花を散らしております。
俺はそういう連中の管理をしています。
前任者は五名ほど、精神を病んで転属、休職しました。
私の下に補佐をする若い男性社員を入れるのですが、『ここに配属されるくらいなら辞めてやる!』という方が多く、そうなる前に三名が鬱に、四名が辞職してしまったので、何も知らない中途採用者を押し込んでは、真実が暴露して辞めていくのです。
今回の人も、一か月保たなかったな。

50近くなのに『20代の夫がほしい! 私は今まで不幸だったからこれから神様がプレゼントをくれるはず!』と言って若い男性社員にアタックし続けるから、気味悪がって辞めちゃったんだよね。
Aさんも、同じ年くらいの人を探せばいいのに……。

私はアラフィフでシステムエンジニアをしていて、若い人から「古いプログラムしか組めないババア」と言われた (5/21追記)

     icon2016年05月21日 09:26      
追記までジャンプ 5/21

141名無しさん@おーぷん 2016/05/16(月)19:08:13 ID:???
アラフィフのおばさんなんですが、大学出てからずっとシステムエンジニアをしてるんですが、
年齢でたぶん想像していただけると思うんですが、CobolとかFortran全盛のころに就職したので、
現在私の職場でそれらを扱えるの私以外に部長と私の1歳年下の後輩くらいなんです。
昔からうちと取引があってプログラムを昔のままのところのメンテナンス誰が行ってると思ってんだ。
工場なんかが多いからこっちは、完徹で作業やって次の日に仕事できるようにやってんだよ。
会社で仮眠取ったらなんで文句言われなきゃなんないのさ。バグが出たら困るから、
こっちも帰りたくたって帰れないんだよ。古いプログラムしか組めないババアって言ってるけど、
新しいのだってできますよ、お前らが古いのできないから私が古いとこばっか担当してんだろうが。
お前らのバグだってこっちがメンテに行ってうごくようにしてんだよ。

有給バンバンとりやがって何が熱でただ、FBでTDL行って楽しかったって書いてるじゃねえか。
お前のせいでGW休日出勤だったわ。人にありがとうございますの代わりに悪口言うようなお前らみたいな無能は死ね。死んでしまえ。

職場の50代女性が入社して開口一番、「いい?私はあなたより先輩だから偉そうにしないでね!」と言ってきた

     icon2016年05月10日 08:48      
342おさかなくわえた名無しさん 2016/05/07(土) 14:30:44.91 ID:A+Ik/IqG
会社に来てる掃除のおばちゃんのキャラが濃すぎて衝撃なんだけど語っていい?

343おさかなくわえた名無しさん 2016/05/07(土) 14:38:27.83 ID:5rGcwb9s
はい

344おさかなくわえた名無しさん 2016/05/07(土) 15:13:07.00 ID:A+Ik/IqG
私 20代女性OL正社員勤続4年
BBA 50代女性子会社派遣勤続1年(うちの会社の社員が旦那で社宅住まい)

BBAが所属してる会社はうちの会社の支店長が社長やってるトンネル会社。
社員が定年した後天下る先で、完全に身内な空気が出ている。

前任の清掃スタッフが定年で退職した。70歳のおばあちゃんでこの人もまた問題児。
通り過ぎざまにバケツいっぱいの水ぶっかけてきたり(しかもクリスマスに)するキチ。
ちょっと長くなるから割愛するけど色々問題が起こって後任として入社したBBAに引き継ぎする期間が三日しかなかった。
前任も適当な性格でさらっとやり方を口頭で伝えた後
「後はまぁ自分のやりやすいように臨機応変に工夫してやってね」みたいにBBAに言ったらしい。

派遣社員の仕事をカバーしたら、上司に「そんな低レベルな仕事はダメだ!」と別の仕事を命じられ、数ヶ月後…

     icon2016年04月02日 10:46      
294名無しさん@おーぷん 2016/04/02(土)09:03:21 ID:fiG
入金検収を派遣社員に任せていたため、差異のある得意先が続出。
で、派遣を辞めさせてオレが差異是正のため異動。
かなり時間をかけながらも、なんとか差異を全てつめる事が出来た。

そしたら上司が、
「いつまでもそんなレベルの低い仕事をしていたらダメだぞ」と、
また別の仕事を命じられた。
お疲れだった、ご苦労だったの言葉は一切なし。

数カ月後、オレの後釜に座ったOLが入金検収の仕事をしているのを見た上司は、
「見ろ、お前の仕事なんてOLでも簡単に出来る事なんだぞ」と嘲笑してきた。
そりゃ過去数年に渡って差異を解明しなくてもいいなら楽だろうよ。

でもまぁ、仕方なく言われた仕事を始めた。
最初の頃はかなり苦戦したが、
月初から月末までの流れを把握し、自分で計画を立て、
特に忙しい時期を作らないようにペース配分を考え、
時間的に余裕が持てるよう、色々工夫をしていたら、
上司が「死に物狂いでやっていない」

目を血走らせて忙しさをアピールし、常に仕事は時間ぎりぎりに間に合わせ、
毎日残業は5時間以上、余裕があるのは怠けている証拠だ。
これが上司の査定基準らしい。

オレの仕事は全体の流れの根本にあるため、
残業するような事になったら、部署全体の業務が遅延するので、
懸命に効率化し、迅速にデータを回せるようにしたわけなんだが。

嫁がいつも胸元空いた服で仕事してるから、「服装を落ち着いたものにしてくれ!」と頼んだのだけど・・・

     icon2016年01月03日 20:50      
814名無しさん@お腹いっぱい。 2016/01/02(土) 17:06:15.29 .net
俺28歳、嫁25歳で結婚5年目に入った所、子供は3人(4歳と2歳二人)
嫁の言動や服装のことで相談したい
嫁は去年の春頃から保険の営業、いわゆる生保レディの仕事を始めた
結婚しても働いて欲しいっていうのは俺の希望だったし嬉しいんだけど…

いつも胸元が空いた服でスカートも短いやつをはいてる
それで仕事が捗ってるのかもしれないけどクリスマスイブもお客さんからLINEが来てた
仕事中だけでなく保育参観とかでも女子大生みたいなヒラヒラのスカートや服を着てる

それで俺は嫁にこう言ったんだ
・仕事中の服装を落ち着いたものに
・仕事でプライベートなメールやLINEを何で使うのか
・子育てにあった服装をして欲しい(しゃがんだりするに短いスカートは…)

それに対する嫁の意見
・働いて欲しいと言ったのはあなた
・みんな華美な服だし、そうしないと話も聞いてもらえない
・食事に行って接待してる子もいる、プライベートに連絡を取るくらいしないと仕事にならない
・子供もいるし、ある程度時間が自由に使える仕事は他にない
・この格好(女子大生みたいな服)は娘も気に入っている

どうやら娘の友達が○ちゃんのお母さん若いし、可愛いって言ってくれたらしく綺麗な母親でいたいらしい
こんな感じで平行線だった
自分の言ってることはちっぽけなことで我慢するば良いことなのかな?


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